Q. LG화학 K뉴딜 vs 다른 활동

답변 6

• 진

  진심멘토삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요. 우선 01년생이라는 나이 때문에 졸업을 한 학기 늦추는 것을 크게 걱정할 필요는 없습니다. 다만 졸업을 미루면서까지 참여할 가치가 있는지는 교육 수료 자체보다 실제로 어떤 경험과 결과물을 얻을 수 있는지를 기준으로 판단하는 것이 좋겠습니다. 말씀하신 LG화학 K뉴딜은 사업 생태계와 생산·연구 현장을 폭넓게 이해하고, AI·데이터 분석 및 문서 작성 역량을 익히는 과정이므로 산업 이해도를 높이는 데는 도움이 될 수 있지만 QA/QC 직무의 실험·분석 역량을 직접 쌓는 교육과는 차이가 있습니다. 반면 연구실 인턴은 실제 분석 장비를 다루거나 실험을 수행하고 데이터를 해석하는 경험을 얻을 수 있어 QA/QC를 희망한다면 직무 연관성이 더 높을 수 있지만, 합격이 보장되지 않는다는 점도 고려해야 합니다. 따라서 연구실 인턴에 우선 지원해 보되, 합격 여부와 관계없이 K뉴딜에서 수행할 프로젝트와 현장 경험이 본인의 희망 직무에 어떻게 연결되는지 확인한 뒤 선택하시길 권합니다. 특히 교육 때문에 공채 지원이나 취업 준비 시기를 놓치지 않는 것이 중요하며, K뉴딜 수료만으로 취업 경쟁력이 크게 달라진다고 기대하기보다는 기존 전공 지식과 경험을 보완하는 활동으로 생각하면 좋겠습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 56%

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  ● 채택 부탁드립니다 ●QA, QC, DS 직무를 목표로 하신다면 LG화학 K뉴딜 교육은 충분히 도움이 될 수 있습니다. 특히 생산현장과 R&D 연구소 견학, 화학공정 및 데이터 분석 교육은 산업 이해도를 높이는 데 장점이 있습니다.다만 해당 교육만을 위해 졸업을 한 학기 미루는 것은 신중하게 판단하시길 권합니다. 01년생이라는 나이 자체는 크게 걱정할 부분이 아니지만, 졸업 유예에 따른 시간과 비용은 고려해야 합니다.직무 연관성만 놓고 보면 실제 실험과 분석 장비를 다루는 연구실 인턴이 QA와 QC 준비에는 더 직접적일 수 있습니다.반면 K뉴딜은 산업 전반을 이해하는 교육 성격이 강하므로 실제 프로젝트 수행 여부와 취업 연계 지원 수준을 확인하는 것이 중요합니다.현재로서는 연구실 인턴과 채용 지원을 우선 검토하시고, K뉴딜은 실습 비중과 취업 연계 혜택이 충분한지 확인한 뒤 결정하시길 추천드립니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  멘티님. 안녕하세요. ​화공신소재공학과 4학년 2학기 재학 중이시며 01년생이시라면, 졸업이 한 학기 미뤄지는 것은 채용 과정에서 전혀 감점 요소가 되지 않으니 안심하셔도 괜찮습니다. QA/QC 및 DS 직무 지원 시에는 이론적 지식 이상으로 화학공정 생태계 이해와 데이터 분석 및 활용 능력이 중요한 평가 기준이 됩니다. ​따라서 확실성이 없는 동계 연구실 인턴을 기다리기보다는, 실무 직결형 교육과 현장 투어가 포함된 LG화학 K뉴딜 과정을 이수하는 것이 직무 적합성을 증명하는 데 훨씬 유리합니다. 교육 과정에서 배운 화학공정 지식과 AI·데이터 분석 경험을 자기소개서와 면접에 잘 녹여내신다면 경쟁력을 높이실 수 있습니다. 이번 기회를 통해 실무 역량을 다지시고 원하는 직무에 성공적으로 입사하시기를 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  멘티님. 안녕하세요. ​화공신소재공학과 4학년 2학기 재학 중이시며 01년생이시라면, 졸업이 한 학기 미뤄지는 것은 채용 과정에서 전혀 감점 요소가 되지 않으니 안심하셔도 괜찮습니다. QA/QC 및 DS 직무 지원 시에는 이론적 지식 이상으로 화학공정 생태계 이해와 데이터 분석 및 활용 능력이 중요한 평가 기준이 됩니다. ​따라서 확실성이 없는 동계 연구실 인턴을 기다리기보다는, 실무 직결형 교육과 현장 투어가 포함된 LG화학 K뉴딜 과정을 이수하는 것이 직무 적합성을 증명하는 데 훨씬 유리합니다. 교육 과정에서 배운 화학공정 지식과 AI·데이터 분석 경험을 자기소개서와 면접에 잘 녹여내신다면 경쟁력을 높이실 수 있습니다. 이번 기회를 통해 실무 역량을 다지시고 원하는 직무에 성공적으로 입사하시기를 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  제 생각에는 LG화학 K뉴딜에 합격했다는 이유만으로 졸업을 한 학기 미루는 것은 추천하지 않습니다. 다만 교육과정이 실제로 LG화학의 사업장 및 연구소 견학, 화학공정 교육, AI·데이터 분석 실습까지 포함한다면 취업 준비에 활용할 가치는 충분합니다. 핵심은 교육의 브랜드보다 본인이 지원하려는 QA/QC/DS 직무에 얼마나 직접적인 도움이 되는지입니다. 화공신소재공학과 4학년이라면 이제는 활동 개수를 늘리기보다 직무 역량을 증명할 수 있는 경험을 확보하는 것이 중요합니다. 졸업을 한 학기 늦추는 것 자체가 큰 감점 요인은 아닙니다. 01년생이라는 나이도 크게 걱정할 필요는 없습니다. 다만 졸업을 미루면서까지 참여한다면 교육 수료증 외에 실제로 남는 결과물이 있어야 합니다. 특히 이번 교육은 단순 취업 특강이 아니라 LG화학의 사업 구조를 기반으로 사내 강사진이 실무 교육을 진행하고, AI·데이터 분석 및 업무 자동화 등을 실습하는 과정입니다. 따라서 화학공학 전공자가 산업과 기업의 업무 방식을 이해하는 데는 도움이 될 수 있습니다. 다만 LG화학 교육을 수료했다고 해서 LG화학 채용에서 특별한 가산점이나 서류 우대가 보장되는 것은 아닙니다

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 51%

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  주식 투자 경험은 한 줄 정도 언급하는 것은 괜찮지만 수익률 300퍼센트 자체를 강조하는 것은 추천하지 않습니다. 면접관 입장에서는 투자 성과보다 왜 해당 기업의 기술력과 사업 경쟁력을 높게 평가했는지가 더 중요하기 때문입니다. 3년 전부터 회사의 특정 기술과 시장 성장성을 관심 있게 지켜봤고 그 과정에서 사업과 제품을 꾸준히 공부해왔다는 정도로 활용하세요. 이후 본인의 전공 경험과 지원 직무가 어떻게 연결되는지 바로 이어가는 것이 좋습니다. 주식 투자를 지원동기의 핵심 근거로 삼기보다 회사에 대한 오랜 관심을 보여주는 보조 소재로 사용하면 충분히 긍정적으로 활용할 수 있습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

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